Соционика — единственная технология, позволяющая прогнозировать взаимодействия людей даже до того, как они встретились. Естественно, что соционика незаменима при формировании или реорганизации коллективов.
За 29 лет работы наши методики внедрены
в коллективах более 150 крупнейших предприятий, банков и фирм
России, Украины и других стран
Мы предлагаем:
- полное целенаправленное формирование новых коллективов предприятий, фирм, банков и других структур по подразделениям с учетом вида деятельности и решаемых задач. При этом достигается полная психологическая, информационная и деловая совместимость членов коллектива и подбор необходимых руководителей, что обеспечивает гораздо более высокую, по сравнению с обычными коллективами, эффективность работы;
- проведение кадрового аудита организаций, повышение эффективности деятельности уже сложившихся коллективов, устранение конфликтных ситуаций, консультации по оптимальным перестановкам кадров в условиях реорганизации;
- определение скрытой мотивации и лояльности персонала, что позволяет: выявлять нелояльных сотрудников; диагностировать реальное (скрываемое) отношение сотрудников к фирме, ее руководству, коллективу, содержанию и условиям труда, материальному вознаграждению; оценивать структуру трудовой мотивации для индивидуального подбора адекватных способов стимулирования персонала;
- подбор кандидатов на вакантные должности, особенно ключевые, с обеспечением полной психологической, информационной и деловой совместимости как с непосредственным руководством, так и с коллективом;
- формирование рабочего коллектива под конкретного руководителя с обеспечением полной психологической, информационной и деловой совместимости;
- услуги по определению типа личности (вашего и вашего окружения с подробными описаниями типов и рекомендациями), прогнозированию поведения людей, установлению нужных вам отношений с другими людьми;
- в дополнение к указанным работам проводится обучение основам соционики и новым методам работы с людьми;
- по желанию заказчика обеспечивается полная конфиденциальность и, при необходимости, анонимность работ.
Международным институтом соционики разработаны компьютерные программы, позволяющие, на основе данных, полученных при собеседовании, моделировать ситуацию в коллективе и прогнозировать результаты перестановок, реорганизаций, заполнения вакансий. Эти же программы позволяют определить так называемый интегральный тип коллектива как единого целого, его «характер», особенности его взаимодействия с руководством, коэффициент эффективности взаимодействия для всего коллектива, для любого его подразделения и для каждого члена коллектива.
При необходимости, мы оказываем консультации на постоянной основе, отслеживая в течение ряда лет, на основе уже имеющихся данных, динамику изменений в коллективе.
Связь через WhatsApp