Соционическая экспертиза коллективов

$45.00

На основании определения соционических типов сотрудников и с использованием специальных программ, разработанных Международным институтом соционики, проводится анализ коллектива и взаимодействий в нем. Информация предоставляется в очень наглядной форме. Руководитель получает возможность взглянуть на коллектив как целое, увидеть его слабые места, возможные конфликты и нестыковки, понять, какие именно методы воздействия на коллектив будут результативны, какого рода проблемы требуют решения. Кроме того, «в режиме реального времени» могут быть даны оценки планируемых кадровых перемещений.

Указана примерная стоимость за 1-го человека, она варьируется в зависимости от поставленных задач и размеров коллектива. Лучше обсудить с нами детали через WhatsApp / Viber / Telegram: +380981554544 или нажмите «Связь через WhatsApp» внизу слева.

Категория:

Соционика — единственная технология, позволяющая прогнозировать взаимодействия людей даже до того, как они встретились. Естественно, что соционика незаменима при формировании или реорганизации коллективов.

За 29 лет работы наши методики внедрены
в коллективах более 150 крупнейших предприятий, банков и фирм
России, Украины и других стран

 

Мы предлагаем:

  • полное целенаправленное формирование новых коллективов предприятий, фирм, банков и других структур по подразделениям с учетом вида деятельности и решаемых задач. При этом достигается полная психологическая, информационная и деловая совместимость членов коллектива и подбор необходимых руководителей, что обеспечивает гораздо более высокую, по сравнению с обычными коллективами, эффективность работы;
  • проведение кадрового аудита организаций, повышение эффективности деятельности уже сложившихся коллективов, устранение конфликтных ситуаций, консультации по оптимальным перестановкам кадров в условиях реорганизации;
  • определение скрытой мотивации и лояльности персонала, что позволяет: выявлять нелояльных сотрудников; диагностировать реальное (скрываемое) отношение сотрудников к фирме, ее руководству, коллективу, содержанию и условиям труда, материальному вознаграждению; оценивать структуру трудовой мотивации для индивидуального подбора адекватных способов стимулирования персонала;
  • подбор кандидатов на вакантные должности, особенно ключевые, с обеспечением полной психологической, информационной и деловой совместимости как с непосредственным руководством, так и с коллективом;
  • формирование рабочего коллектива под конкретного руководителя с обеспечением полной психологической, информационной и деловой совместимости;
  • услуги по определению типа личности (вашего и вашего окружения с подробными описаниями типов и рекомендациями), прогнозированию поведения людей, установлению нужных вам отношений с другими людьми;
  • в дополнение к указанным работам проводится обучение основам соционики и новым методам работы с людьми;
  • по желанию заказчика обеспечивается полная конфиденциальность и, при необходимости, анонимность работ.

Международным институтом соционики разработаны компьютерные программы, позволяющие, на основе данных, полученных при собеседовании, моделировать ситуацию в коллективе и прогнозировать результаты перестановок, реорганизаций, заполнения вакансий. Эти же программы позволяют определить так называемый интегральный тип коллектива как единого целого, его «характер», особенности его взаимодействия с руководством, коэффициент эффективности взаимодействия для всего коллектива, для любого его подразделения и для каждого члена коллектива.

При необходимости, мы оказываем консультации на постоянной основе, отслеживая в течение ряда лет, на основе уже имеющихся данных, динамику изменений в коллективе.

Возможно Вас также заинтересует…

WhatsApp Связь через WhatsApp