Организация и проведение соционического интервью

Основные методы получения информации в психологии и соционике: наблюдение и эксперимент. Основной способ определения соционических типов — это диагностическое интервью. Умело проведенное интервью сочетает в себе элементы и наблюдения, и эксперимента.

  • Как организовать и провести соционическое интервью?
  • На что надо обращать особое внимание?
  • Какие вопросы задавать?
  • Каких ответов ждать?
  • Как вести рабочие записи?
  • Что делать, если время интервью истекло, а уверенности в ТИМе типируемого нет?
  • На какие особенности личности, помимо соционического типа, стоит обратить внимание?
  • Что могут рассказать нам рисунки?

Узнайте обо всём — на нашем курсе.

Мы обсудим весь процесс интервью, разберем конкретные примеры ситуаций, вопросов и ответов на них. У вас будет возможность заглянуть в наши конспекты и увидеть, как ведется протокол типирования. Мы вместе проанализируем видео-записи, чтобы определить типы реальных людей.

Более того, вы самостоятельно определите типы по цитатам из соционического интервью. Это поможет сформировать «образ типа» — тот внутренний эталон, сравнение с которым даст вам возможность быстрее формулировать гипотезы о ТИМе.

Этот курс — отличный способ улучшить свои навыки определения соционических типов. Выполнение упражнений и практических заданий позволит вам убедиться, что вы правильно понимаете и применяете полученные знания. А если возникнут вопросы — мы всегда на связи в мессенджерах.

Уроки этого курса:

  • 1. Основные характеристики соционического типа

    Чтобы определить соционический тип человека, нам надо выяснить, какие полюса признаков Юнга у него доминируют и/или каковы его 1-я и 2-я функция модели А. И хотя они взаимосвязаны, для точного определения типа нам нужна информация и о признаках, и о ведущих функциях. Если наши наблюдения по признакам и по функциям согласуются друг с другом, то мы можем выдвигать гипотезу о типе человека.
    На этом уроке мы обсудим признаки и функции с упором на то, как они проявляются в жизни, а также тонкости определения соционических типов детей.

  • 2. Три тенора: определяем соционические типы и не только...

    Переходим к определению типов реальных людей. На этом практическом уроке вы убедитесь, что несколько небольших видео-фрагментов дают достаточно информации, чтобы выдвинуть аргументированную гипотезу о соционическом типе человека, даже больше - сразу троих! А еще вы научитесь определять, чем один человек конкретного типа отличается от другого человека этого же типа, и фиксировать эти различия.

  • 3. Соционическое интервью: процесс, конспект, вопросы...

    На этом уроке мы поделимся с вами принципами и правилами организации соционического интервью. Вы даже сможете заглянуть в наши тетради, где ведутся протоколы (конспекты) таких интервью, а также обсудить конкретные вопросы, задаваемые в процессе интервью, и проанализировать ответы.

  • 4. Наблюдение в процессе соционического интервью

    Проводя соционическое интервью мы вынуждены играть сразу две роли: активного слушателя и вдумчивого исследователя. Наши советы помогут вам организовать свою деятельность и эффективнее воспользоваться багажом своих знаний.

  • 5. Управление ходом интервью: приёмы и уловки

    В ходе соционического интервью мы проводим некоторые тесты, а также выясняем дополнительные характеристики личности. В этом уроке мы подробно объясняем: что, когда, с какой целью. Обсуждаем также завершение интервью: что говорить типируемому?

  • 6. Признак статика-динамика как инструмент типирования

    Признак «статика-динамика» может помочь, если возникают затруднения с признаками «рациональность-иррациональность» и/или «экстраверсия-интроверсия». Для его определения можно использовать наблюдение за поведением человека, рисуночные тесты, а также анализ высказываний и текстов. На этом уроке мы опробуем все эти методы.

  • 7. Рисуночный тест в соционическом консультировании

    Применение рисуночного теста в соционическом консультировании двояко: с одной стороны, его проведение - это тестовая деятельность, позволяющая больше узнать о типируемом, с другой стороны, его результат - рисунок - дает дополнительную информацию о проявленных у человека признаках Юнга, а также (и - в первую очередь) о его «статике» или «динамике».

  • 8. Завершение соционического интервью

    Правильное завершение соционического интервью не менее, если не более, важно, чем его проведение. Что и как сказать типируемому? Какой информацией лучше ограничиться при массовом типировании (например, при консультировании коллектива)? Как завершить индивидуальную консультацию?

  • 9. Заключительный урок

Студенты, успешно окончившие курс, то есть правильно ответившие минимум на 70% вопросов тестов, получают сертификат Международного института соционики. В цену курса включен электронный вариант (pdf-файл), но если студент хочет, то может получить бумажный документ с «мокрой» печатью и подписями.

WhatsApp Связь через WhatsApp